Работодатели со следующего года смогут оставлять на охрану труда 30% от взносов в ФСС

Нововведение коснется работодателей, которые будут финансировать профилактику заболеваний сотрудников предпенсионного возраста.

Доля средств, которые работодатели могут направить на предупредительные меры по охране труда, в 2019 году вырастет с 20% до 30%, сообщил глава Минтруда Максим Топилин.

Увеличение произойдет в рамках изменений пенсионного законодательства и затронет работодателей, которые будут направлять средства на профилактику заболеваний у сотрудников предпенсионного возраста.

Министр напомнил, что сейчас в рамках страхования от несчастных случаев на производстве работодатели могут не уплачивать 20% тарифа в Фонд социального страхования (ФСС), направляя сэкономленные средства на закупку средств индивидуальной защиты, профилактику заболеваний и обеспечение санаторно-курортным лечением.

«О чем мы договаривались – это поправка в бюджете Фонда социального страхования об увеличении доли средств, которые остаются у работодателей на превентивные меры по охране труда.

Это было предложение работодателей и профсоюзов. Мы согласовали с Минфином, что доля будет увеличена до 30% со следующего года», – отметил Топилин. Он добавил, что это около 10 млрд руб., которые останутся у работодателей.

Кроме того, Минтруд разместил на федеральном портале проектов нормативных правовых актов проект приказа «О внесении изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма», предусматривающий расширение перечня предупредительных мер, финансируемых за счет страховых взносов.

В перечень планируется включить:

— санаторно-курортное лечение работников за пять лет до достижения возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости;

— частичное субсидирование процентной ставки по кредиту страхователя, направленному на модернизацию основных фондов, обеспечивающую улучшение условий труда.